Профессиональные сотрудники детского клуба (2013)
Автор: Тимофеева Софья



Что влияет на прибыльность детского клуба? Безусловно, много моментов. Однако все согласятся, что дух детского клуба зависит больше от людей, там работающих, чем от уровня комфорта помещения. Приветливый и внимательный администратор, чуткие и профессиональные педагоги – вот что хотят, прежде всего, увидеть клиенты в Вашем детском клубе.

Как правильно организовать наем сотрудников и минимизировать затраты своего личного времени?

Как действительно найти тех звёздочек, которые как магнит будут притягивать клиентов в ваш клуб, и при этом не будут портить вам нервы своей «звёздной» болезнью?

Как сформировать команду высокопрофессиональных сотрудников?

Много ли Вы слышали о тестовых заданиях и правильной организации тестовых дней для претендентов на вакансию? А ведь правильно организованные эти моменты помогут вам в самом начале отсеять совершенно не нужных людей, и в дальнейшем не придётся терять клиентов из-за низкой эмоциональной отзывчивости педагога и тратить своё время на поиск новых сотрудников.

Информация на диске включает все этапы набора сотрудников в детский клуб:

1) Объявление о вакансии

2) Просмотр резюме

3) Тестовое задание

4) Собеседование

5) Тестовый день

6) Тестовая неделя

7) Испытательный срок

Также на диске вы найдёте:

• Правильно составленную анкету, которая не нарушает ТК и войдёт потом в личное дело сотрудника.
• Контрольный лист при разговоре по телефону.
• Контрольный лист для руководителя детского клуба при собеседовании.
• Контрольное задание для педагога на тестовую неделю.
• Контрольное задание для администратора на тестовую неделю.
• Инструкцию для педагога по вхождению в должность.
• Инструкцию для администратора по вхождению в должность.
• Рекомендации по формированию командного духа среди сотрудников детского клуба.

Продажник:

Скачать: